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质量管理办公室职责

1.在院长及分管领导的指导下,完成质量管理体系组成和工作方案,促进和维持医院质量控制体系正常运转。

2.负责督促有关部门对全院医护人员开展质量管理知识培训,提高全员质量与安全管理意识。

3.领导临床医技科室质量管理小组,汇总医院质量问题,认真总结分析,提出整改措施。

4.配合各职能部门质量管理工作,优化医院质量管理流程,并按照管理要求各部门定期上报有关质量数据。

5.对卫生行政部门组织开展的质量会议和活动,积极组织人员参加,对检查反馈的问题及时向领导汇报。

6.负责组织医院质量与安全管理委员会的会议召开和日常工作。

7.完成上级领导交办的其他工作。


质量管理办公室主任岗位职责

1. 按照部门职责要求,与科室同事共同制定科室年度工作计划和科室发展规划。

2.根据国家相关政策法规,制定医院质量管理方案,并组织实施。

3.积极参与各职能科室质量管理工作,完善各类质量控制方案,并配合各职能科室落实方案。

4.配合各职能部门做好全院医务人员质量管理知识培训工作,提高质量管理意识。

5.认真落实上级卫生行政部门组织开展的各项活动。

6.定期组织相关科室对全院质量管理工作进行督查,对存在的质量问题,向有关部门反馈,并跟踪整改结果。

7.加强部门之间沟通协作,团结同事,发挥带头作用,坚持学习,努力工作,切实提高医院质量管理工作。

 

质量管理办公室副主任岗位职责

1.协助部长做好科室工作计划和发展规划,按工作要求落实医院质量管理方案。

2.协助部长做好医院质量管理培训工作,完善医院质量管理体系和数据信息化建设。

3.在部长的指导下做好医院质量管理的督查和整改工作,定期组织召开临床医技科室质量医师会议。

4.在部长的带领下,与各职能科室共同编印《医院质量简报》,定期通报全院质量信息。

5.在部长的带领下配合各部门做好全院各类质量管理协调及督查工作。

6.团结同事,加强沟通协作,认真学习专业知识,努力工作,协助部长做好医院质量管理工作。

 

科员岗位职责

1.协助部长完善医院各项质量管理制度与文件,参加医院各类质量专项检查工作。

2.组织实施各科室质量管理考核工作,并协助科室做好问题整改。

4.深化与临床科室质控医师交流,落实科室质量管理工作,接收质控医师反馈的质量问题,并汇总分析向部长汇报。

5.协助部长做好《医院质量简报》编印工作。

6.组织协调相关部门完成国家三级公立医院绩效考核数据填报工作。

7.完成领导交办的其他工作。
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